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求人求職のバランスがその時期の経済状況のバロメーターにもなります。 求人担当者も求職希望者も大きな流れには逆らえないという実態はありますが、両者の引き合わせには、情報量の寡少とタイミングの問題もあります。昔と違ってインターネットでの引き合わせが発達したおかげで、新しい展開を見せている分野でもあります。基本的なことをここではわかりやすく解説してみました。

ハローワークに行こう！

求人・求職といえば、何を使って人探し・仕事探しをするかというのが第一ステップです...

ハローワークといえども

求人・求職の公の機関であるハローワーク。地域ごとに求人情報が収集されているので、...

面接のコツ

求人・求職活動において、面接なくして決まるものはありません。そこで、面接のコツと...

面接時間厳守！

面接は求人・求職活動の最大の山場といえます。面接のコツとして、服装や話す内容も重...

どの業界でも求められる人材

どの業界でも求められる人材─それはみんな知りたいこと。でも、その求められる人材を...

求められる人材?社風になじむか？

どの業界でも求められる人材とはと考えた時、学歴はどうなんだろうって思いませんか？...

人気の職種

人気の職種、それは求人・求職雑誌やＨＰをみるとたいてい特集されていますよね。それ...

人気の職種の反対は？

人気の職種があるということは。当然不人気の職種もあると思いますが。。。それは特集...

既卒とは

既卒という言葉は、主に就職関係の話題においてよく聞く言葉です。 既卒とは、中・高...

既卒者の就職活動

既卒とは、「新卒」や「第二新卒」に対する言葉で、学校を卒業後、一度も就職した経験...

リクナビとは

リクナビとは、リクルートが提供する就職情報サイトの大手。リクナビは新卒から転職者...

リクナビで就職活動

リクナビは、リクルートが提供する就職情報サイト。リクナビには新卒や第二新卒、転職...

第二新卒とは

「第二新卒」という言葉、近年ではすっかり聞きなれた感がありますね。 第二新卒とは...

第二新卒の就職活動

第二新卒とは、新卒で就職（正社員・派遣社員・契約社員）後、3年以内に退職した人を...